2024年08月14日
黨的二十屆三中全會通過的“決定”，聚焦建設社會主義文化強國，對深化文化體制機制改革作出了專門部署。“決定”提出：必須增強文化自信，發展社會主義先進文化，弘揚革命文化，傳承中華優秀傳統文化，加快適應信息技術迅猛發展新形勢，培育形成規模宏大的優秀文化人才隊伍，激發全民族文化創新創造活力。
為大力推進企業文化建設，更好地以文化人、以文鑄魂，以標桿示范、文化賦能助力企業高質量發展，近期，杭州資本組織開展為期兩天的“企業文化研學深圳名企行活動”活動，杭州資本黨委副書記、副總經理顏才滿帶隊，通過參訪觀摩、調研座談、對話專家等方式，赴華潤集團、華為集團“取經”企業文化方法論與實踐論，“對標”標桿查找缺陷不足，助推企業形成追求卓越、崇尚質量的價值觀。杭州資本系統30余名黨建及品牌工作負責人、優秀黨務工作者及業務骨干參加。
作為多元化控股企業集團，華潤集團以其卓越的管理體系和深厚的文化底蘊著稱。通過參觀華潤數字化體驗中心，學員們直觀感受到“誠實守信、業績導向、以人為本、創新發展”的核心價值觀在企業戰略實施、數字化轉型等方面的生動實踐。在座談交流環節，華潤集團專業講師以飽滿的熱情全面闡述公司的歷史沿革、產業布局、企業精神等歷史與文化，展示出一代又一代華潤人為民族振興前仆后繼的家國情懷和赤子之心。
在華為松山湖研發中心，學員們參觀了華為笛卡爾展廳，深入了解智慧城市、智慧教育等領域的最新技術和應用，以及智能化協作產品與解決方案，沉浸式感受到華為在5G、云計算、人工智能等前沿技術領域的深厚積累與領先地位。在交流座談環節，通過對話華為業務專家，不僅了解到華為集團以客戶為中心、以奮斗者為本的企業文化，以及其不斷創新、艱苦奮斗的精神，更加清晰認知到華為在數實融合戰略提升方面的技術優勢，為杭州資本系統企業數字化轉型提供了更多啟示。
加強企業文化建設是提高核心競爭力、構建新發展格局的重要抓手。通過對標學習世界一流企業文化建設的方法論和實踐論，杭州資本將加快梳理形成覆蓋全級次企業的文化體系，在經營理念塑造、員工文化素養提升等方面，進一步發揮企業文化浸潤作用，提升企業凝聚力和向心力，凝聚干事創業的強大力量，促進國有企業改革發展穩定各項任務有序推進。
